Dentro de nuestras empresas, tanto líderes como equipos aspiramos a lo mismo: llegar a los resultados establecidos mientras creamos un espacio en el cual disfrutemos trabajar. Entonces, ¿por qué es tan complicado lograrlo? ¿Por qué cada vez más compañías enfrentan pleitos, problemas, cansancio, desinterés e insatisfacción entre sus equipos?
Las empresas en las primeras etapas de crecimiento son más susceptibles de encarar lo que se denomina “drama empresarial”, es decir, el drama que surge de la operación diaria donde se dan pleitos, errores, desinformación, aumento de las jornadas laborales, estrés e infelicidad en el equipo. Y es algo real, de acuerdo con información de OCC Mundial, hasta 75% de los trabajadores en México no se sienten satisfechos ni están felices en sus puestos de trabajo.
Para entender cómo surge el…
