Tabla de contenidos para No 383 en Entreprendre

Quand avez-vous commencé à réfléchir à l'après-rugby ? Sébastien Chabal: Cela s'est fait assez naturellement, car avant de devenir sportif de haut niveau, je travaillais en tant que tourneur-fraiseur le matin à l'usine, je m'entraînais l'après-midi. J'ai donc toujours eu conscience qu'après ma carrière de sportif de haut niveau, il allait falloir retravailler, sans pour autant être fixé sur ce que je voulais précisément faire. J'avais cependant une certitude, je ne voulais plus être salarié, car j'aimais la liberté expérimentée au fil de ma carrière sportive. Se familiariser avec l'entreprise, créer des projets, rassembler des équipes me séduisait. Après 2014, j'ai investi dans quelques secteurs, exploré, regardé, avec la chance de pouvoir prendre trois ou quatre ans pour me décider, un vrai luxe. Depuis, j'ai concrétisé certains projets, mais tout…

Thuasne donne un nouveau coup d'accélérateur à sa stratégie d'internationalisation. Fondé en 1847, le spécialiste français des textiles médicaux (2600 salariés) vient de racheter l'entreprise américaine Corflex (130 salariés). Avec ce cinquième rachat (Townsend Design, Quinn Medical, Lantz, Knit-Rite) depuis 2011 aux Etats-Unis, l'entreprise familiale confirme sa volonté de poursuivre son développement sur le premier marché mondial en matière de santé. L'apport de Corflex fait grimper à 16 le nombre d'usines de Thuasne. En prenant en compte la reprise en février dernier du spécialiste australien de l'orthopédie Medical Rehab, l'ETI dirigée par Delphine Hanton passe un cap: présente dans 110 pays, plus de la moitié de son chiffre d'affaires est désormais réalisé hors de France. Même si l'Hexagone reste le premier marché de Thuasne, devant les Etats-Unis, il ne représente…

Implanté dans le Maine-et-Loire, Stif (33,5 millions d'euros de chiffre d'affaires, 180 salariés) a les faveurs du leader mondial des véhicules électriques. Tesla a déboursé 13 millions d'euros pour acquérir des panneaux anti-explosion produits par le spécialiste français de la tôlerie industrielle. Ils protègeront les Tesla Megapack, ces gigantesques accumulateurs électriques lithiumion (BESS) chargés de stocker l’énergie renouvelable produite par Tesla via ses centrales photovoltaïques ou ses éoliennes. Pour répondre à cette commande, Stif a loué une usine de 5 000 m² au Texas, dans laquelle l'entreprise dirigée par José Burgos a investi près de trois millions d'euros et recruté vingt salariés. L'enjeu est colossal: Tesla s'est accaparé un tiers du marché mondial des accumulateurs. Et ce secteur sera bientôt la principale source de revenus de Stif. Avec les Etats-Unis…

■ PORTRAIT Pierre Vausselin, fondateur d'Aroma-Zone Même s'il a toujours privilégié la discrétion, s'effaçant volontiers derrière ses trois filles (Anne, Valérie et Laurence), Pierre Vausselin, 182ème fortune française, est aujourd'hui considéré comme l'une des plus grandes réussites entrepreneuriales en France dans le secteur des cosmétiques. Son petit empire, fondé au crépuscule des années 90, l'a placé sur le devant de la scène. Mais Pierre Vausselin, dont la fortune est aujourd'hui estimée à 700 millions d'euros, a eu une carrière avant Aroma-Zone. Né à Villejuif (Val-de-Marne), en 1951, il a obtenu un diplôme d'ingénieur chimiste à l'université de Clermont-Ferrand. Très vite, il a pris la direction de plusieurs usines spécialisées dans le feldspath, les huiles moteurs et le papier. Un parcours assez classique auquel il va mettre un terme à 35 ans.…

On a tout dit sur ces Jeux Olympiques assez ébouriffants de Paris 2024. Cérémonie grandiose, organisation parfaite, enthousiasme délirant et bonne humeur contagieuse… Même nos athlètes français se sont mis au diapason de l’événement avec un record de 64 médailles: 16 d'or, 26 d'argent, et 22 de bronze. Des Jeux de légende où la France termine cinquième nation mondiale: merci à Marchand, Parker, Pauline FerrandPrévôt et tous les autres… UN NIVEAU INCROYABLE En revanche, ce qu'il ne faut pas manquer de souligner dans ce bilan de performances, c'est l'extraordinaire niveau de résultats obtenu par nos sports collectifs. Un sport où l'esprit d’équipe et l'effet d'entraînement peuvent faire des merveilles. Une recette managériale avec des entraîneurs qui arrivent à tirer le meilleur de chacun. Une leçon tirée par l'un des grands…

C‘est en 1981 que l'aventure commence, sous le nom de Vêtimod avant d'ouvrir des magasins à l'enseigne Cache Cache, puis Patrice Bréal, Scottage, Bonobo, les ouvertures se poursuivent partout dans le monde, la digitalisation se met en place et le groupe investit sur la logistique, l'une des forces actuelles du groupe au travers de sa filiale C-Log. Depuis le début des années 2020, le groupe breton procède à des rachats, comme celui de la marque Caroll, puis de La Halle (par la famille), de Sarenza.com, et tout récemment des activités du Groupe Boardriders pour l'Europe de l'Ouest. BOARDRIDERS Le nom du groupe est moins connu que ses marques, Quicksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Élément, RVCA, VonZipper. Propriété du groupe américain ABG (Authentic Brands Group), les marques de ce secteur de…

PLUSIEURS MARCHÉS PORTEURS EN FRANCE La création d'entreprise en France concerne désormais plusieurs secteurs dont certains se renouvellent et dépoussièrent leur offre. Les différents confinements rencontrés ont inspiré certains secteurs d'activité pour répondre à un besoin de consommer de la part d'un public restreint à faire du shopping en ligne. La France, représentée par la French-tech, ne déroge pas à la règle et prend place dans différents secteurs économiques. Le e-commerce favorisé par la crise sanitaire continue à attirer les jeunes porteurs de projets, le marché restant porté par une tendance en hausse de la consommation en ligne. Toujours en lien avec la crise sanitaire rencontrée à l’échelle mondiale, le secteur du bien-être s'est développé considérablement en France. Il reste ouvert aux opportunités, d'autant que les Français apprennent de plus…

Quelle est la vocation de France INVEST ? France Invest est l'association qui fédère les acteurs du capital-investissement, de la dette privée et de l'infrastructure qui interviennent en France. Elle compte 25 permanents, 450 sociétés de gestion et près de 200 sociétés de conseil qui accompagnent 10 000 entreprises non cotées employant 2,4 millions de salariés. L'Association représente cette industrie, 1re d'Europe, réalise des études, rapports et guides, dispense des formations, anime des clubs et commissions permettant l’échange de bonnes pratiques entre ses membres dont le rôle est d’être un « pont » entre l’épargne des Français et l’économie réelle. Expliquez-nous le concept de performances non-financières Les performances extra-financières assurent la prospérité de l'entreprise sur le long terme. Lorsque nous entrons au capital d'une startup, PME ou ETI, nous lui…

■ Création et reprise d'entreprise UN FONDS CRÉÉ PAR UN ENTREPRENEUR Bien que les fonds d'investissement puissent être d'une grande aide pour les entreprises, ils sont souvent critiqués pour leur vision strictement financière. C'est pour s'opposer à cette idée reçue et par conviction personnelle que Reinold Geiger, Président et actionnaire majoritaire du Groupe L'Occitane, a pensé une structure d'investissement entrepreneurial comme Obratori. S'appuyant sur l'expérience et la réussite du Groupe L'Occitane (présent à l'international avec des marques bien connues telles que L'Occitane en Provence, Erborian, Elemis ou Sol de Janeiro), Obratori accompagne depuis mars 2019 plusieurs sociétés, en se consacrant avant tout à ce que le fonds perçoit être sa mission première: apporter une vraie valeur ajoutée aux fondateurs et à leurs projets. UNE VISION SINGULIÈRE DU CAPITAL-INVESTISSEMENT Obratori a…

Quels sont aujourd'hui les enjeux des entreprises en matière de communication ? S.L.: « Les entreprises ont besoin de communiquer, mais surtout de disposer d'offres répondant à leurs attentes. Or, que veulent-elles ? D'une part s'assurer de la fiabilité des solutions auxquelles elles ont recours, ainsi que de leur sécurité à l'heure où le risque cyber est devenu majeur. D'autre part, les TPE et PME sont également attentives aux coûts, surtout dans un contexte où leurs marges se réduisent. Enfin, les entreprises souhaitent que leurs outils fonctionnent partout et soient simples d'utilisation et de gestion. C'est en partant de ces usages que nous avons depuis 2021 conçus nos Offres PRO à destination des TPE/PME. » Quelles sont ces offres, et comment répondent-elles à ces usages ? S.L.: « Nos Offres…

En entreprise, la facture joue un rôle déterminant. Elle prouve que la prestation ou la vente a été effectuée. Elle sert aussi de justificatif pour l’établissement de la comptabilité et la déclaration de la TVA. Produire ce document est obligatoire pour une entreprise, qu'elle s'adresse à des particuliers ou à des professionnels. Il convient de respecter un certain formalisme lors de l’édition, de l'entrer en comptabilité, de l'archiver… Tout un processus méticuleux qu'il convient de maîtriser pour assurer la bonne marche d'une entreprise. LA FACTURATION: UNE ACTIVITÉ-CLÉ La gestion de la facturation est une activité cruciale pour une société. Celle-ci a en effet une incidence directe sur la trésorerie, la rentabilité, les relations clients, la gestion des stocks… Le processus de facturation englobe plusieurs étapes successives, de la création d'une…

Présentez-nous votre structure ? Nous sommes un cabinet qui compte 10 collaborateurs et 250 clients. Nous mettons à disposition de nos clients des compétences pluridisciplinaires telles que l'externalisation de la comptabilité, de la paie, l'accomplissement des obligations et formalités légales et petite particularité nous sommes conseil en gestion de patrimoine pour les entreprises et particuliers; nous pouvons les conseiller sur leurs investissements d’épargne (locations meublées par exemple) ou optimisation de leur déclaration de revenus pour bénéficier de crédits d'impôts par exemple. Un seul point commun à toutes ces activités; nous aidons nos clients à y voir plus clair pour que leurs décisions soient les plus éclairées possibles. Pouvez-vous expliquer l'intérêt de faire de la location meublée pour un particulier ? Le statut fiscal de loueur en meublé existe depuis 1949…

La rémunération demeure souvent le facteur principal dans la décision d'un salarié de rejoindre ou de rester dans une entreprise. Mais au-delà du simple salaire, les entreprises offrent de plus en plus d'avantages financiers comme des primes de performance, des bonus annuels et des gratifications exceptionnelles (prime Macron par exemple). Ces récompenses financières permettent de valoriser les efforts des employés et de maintenir leur motivation tout au long de l'année. De plus, les entreprises qui ont recours à des systèmes de participation aux bénéfices ou d'intéressement permettent aux salariés de percevoir une part des bénéfices générés par l'entreprise. Ces dispositifs permettent de renforcer le lien entre la performance de l'entreprise et la rémunération des salariés, favorisant ainsi un climat de collaboration et d'engagement. Les Plans d’Épargne Entreprise (PEE) et les…

Qu'est-ce que la carte Cadeau de TotalEnergies et à quoi sert-elle ? Il s'agit d'une carte prépayée, sur-mesure, qui permet d'effectuer des paiements de carburant, de lavage ainsi que des achats dans les boutiques des stations-service du réseau TotalEnergies en France métropolitaine. Conçue pour faciliter la gestion des dépenses occasionnelles, elle offre la possibilité de récompenser les collaborateurs d'entreprise et peut aussi être offerte à un client ou un partenaire. Quels sont les principaux avantages de la carte Cadeau de TotalEnergies ? Pour un gestionnaire en entreprise ou un responsable CSE, la carte Cadeau offre une solution sécurisée, personnalisable, avec le choix du montant et celui de son utilisation en station (« carburant et services » ou « uniquement carburant »). Ainsi, la gestion des dépenses ponctuelles des salariés est…

Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs a toujours été l'une des missions des CE (comités d'entreprise) d'autrefois, reprise par les CSE (Comités Sociaux et Économiques) d'aujourd'hui. Si auparavant l'idée était de proposer aux salariés une billetterie à prix préférentiel la plus large possible (spectacles, cinéma, parcs d'attraction, concerts…), la tendance s'oriente actuellement vers les loisirs numériques. LE NUMÉRIQUE, UN PHÉNOMÈNE CULTUREL Regarder une série, lire un magazine en ligne, suivre un cours de cuisine sur sa tablette, se plonger dans un jeu vidéo, apprendre une nouvelle langue, écouter de la musique en illimité… Les contenus digitaux ont envahi notre quotidien. De plus en nombreux et variés, ils font partie des nouveaux loisirs et des nouvelles habitudes de consommation. C'est donc tout naturellement, pour coller aux tendances actuelles et…

UN SOUTIEN SCOLAIRE EN LIGNE PREMIUM ET SANS FRAIS POUR LES SALARIÉS Prof Express vise à réduire les inégalités face à l'apprentissage en permettant aux familles d'accéder sans frais à un service de soutien scolaire en ligne premium. Entièrement financé par l'entreprise, Prof Express est un pilier essentiel dans l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Ce soutien rassurant pour les parents et efficace pour les enfants se met en place rapidement, avec un accompagnement personnalisé pour garantir le succès de l'initiative. 17 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DU SOUTIEN SCHOLAIRE EN LIGNE Prof Express, c'est bien plus que du soutien scolaire en ligne avec des contenus pédagogiques: il offre un véritable accompagnement personnalisé grâce à des enseignants de l’Éducation nationale et des experts certifiés. Du primaire au lycée, ce…

QU'EST-CE QUE LE DIGITAL LEARNING ? Le digital learning, ou apprentissage numérique, regroupe toutes les méthodes et outils permettant d'apprendre en ligne. Cela inclut les MOOCs (Massive Open Online Courses), les serious games, les plateformes de e-learning, les applications mobiles éducatives et les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS). L'un des plus grands avantages du digital learning réside dans sa flexibilité. Il n'est plus nécessaire de suivre des cours en présentiel à des horaires fixes. Les apprenants peuvent accéder aux contenus pédagogiques en fonction de leur emploi du temps et de leurs disponibilités. Cette flexibilité permet également aux entreprises de proposer des formations continues à leurs employés, peu importe leur localisation géographique. En effet, que ce soit depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, il est possible d'accéder aux…

Pourquoi utiliser la gamification pour se former ? Les formations gamifiées intègrent des méthodes et des outils innovants et ludiques (jeux de rôles, jeux de carte…). Elles offrent un cadre créatif et dynamique qui permet d'activer le circuit des récompenses dans le cerveau des participants. Ceux-ci deviennent plus attentifs et plus concentrés. Ils prennent plaisir à l'atelier et apprennent de fait plus de choses. De plus, le jeu permet de diminuer le stress. Il offre une plus grande liberté et crée des émotions qui favorisent et facilitent la mémorisation. Les participants à une formation gamifiée apprennent sans s'en rendre compte. Les outils représentent seulement un biais pour leur faire prendre conscience des problématiques rencontrées. Pouvez-vous donner un exemple ? Coachinov propose une approche gamifiée encore plus innovante, avec des outils…

L'aménagement durable vise à créer des territoires inclusifs qui favorisent la cohésion sociale, l’équité et l'accès pour tous aux services de base, tels que l’éducation, la santé, et les transports. La formation doit donc aussi intégrer cet aspect. Former des professionnels capables de promouvoir un développement économique local durable, qui soit à la fois compétitif et respectueux des ressources, est vital pour soutenir le dynamisme des territoires. Les professionnels doivent comprendre des domaines variés comme l'urbanisme, l’écologie, l’économie, la sociologie, et le droit. La formation doit donc intégrer ces différentes disciplines pour permettre une vision holistique des territoires. L'ÉCONOMIE VERTE: SOURCE D'OPPORTUNITÉS La gestion des déchets, l'assainissement et la gestion de l'eau ont ainsi créé plus de 40 000 emplois depuis 2020 en lien avec les réglementations environnementales et nouveaux…

« Nous avons un rêve: que le monde du travail soit un endroit où l'on peut se réaliser personnellement et s’épanouir professionnellement, où l'on réussit des projets collectifs enthousiasmants. Nous rendons ce rêve réel chaque jour en accompagnant nos clients vers l'Entreprise à Energie Positive, qui est une organisation qui donne plus d’énergie à ses parties prenantes qu'elle ne leur en prend », expliquent Christophe Hérault et Nathalie Jeauffroy, coachs associés et codirigeants chez Co'effy, avant de poursuivre: « Pour cela, nous nous appuyons sur les innovations managériales et organisationnelles, qui permettent de responsabiliser, s'organiser de manière agile et efficace et de fonctionner en équipe solidaire… ». DÉVELOPPER L'AGILITÉ DES ORGANISATIONS Co'effy est une SCOP Grenobloise de 6 coachs experts en management et en gouvernance partagée. L’équipe épaule les dirigeants…

Qu'est-ce-que cela veut dire, l'approche personnalisée ? L'accompagnement personnalisé repose sur le lien qui se crée entre la personne accompagnée et l'accompagnant. Chaque coach a une identité. C'est celle-ci qui permet de choisir son coach. La relation entre le coach et le dirigeant doit être une alliance fondée sur des valeurs, où les responsabilités respectives convergent pour améliorer les performances de l'organisation et de l'humain. Mon expérience de dirigeant et responsable de pilotage de transformations dans des organisations de tailles variées, sur plusieurs décennies, a forgé cette conviction. Quelles sont les formes d'intervention possibles ? Le coach peut intervenir auprès du dirigeant, de chaque cadre en individuel ou de l’équipe dans sa totalité. J'utilise une large palette d'outils dans le coaching, mentorat, conseil, formation ou la facilitation. Je suis aussi…

Pouvez-vous nous expliquer ce qui vous a amené à vous orienter vers le coaching ? Pendant 15 ans, j'ai occupé des postes de manager de terrain en usine, puis de DRH et j'ai toujours été frappée par l'importance de la qualité des relations et du travail d’équipe pour que chacun exprime le meilleur de lui-même au service du projet collectif. Je me suis enthousiasmée pour accompagner les personnes et les équipes à libérer leur potentiel. Le coaching qui émergeait alors en France m'a semblé être une voie efficace. En 2008, nous avons créé Destrand avec mon associé, polytechnicien comme moi et ancien Directeur Général et sommes devenus coachs certifiés pour accompagner les évolutions de nos clients, notamment aujourd'hui dans les périodes de transmission d'entreprise ou dans leur transition écologique. Comment…

En quoi consiste l'accompagnement proposé par SC.Co-conseil ? Celui-ci est multimodal ou hybride, à la croisée des champs du coaching et du consulting et se caractérise par une combinaison de postures de coach et la mise en œuvre d'un répertoire de ressources afin de travailler à la fois sur l'humain et sur la morphologie d'une structure. Cela favorise l'innovation, la préservation et la cohésion au sein de l'entreprise. Comment le coaching professionnel contribue-t-il à la coopération et à la résolution de conflits au sein des équipes ? Il aide à clarifier les rôles et les objectifs. Il permet de créer un environnement de confiance où les membres de l’équipe peuvent exprimer leurs préoccupations et trouver des solutions ensemble. Le Flash ou Shadow Coaching sont-ils de nouvelles formes de coaching ?…

Depuis la vente du réseau de boulangeries Louise à InVivo en 2022, Menissez poursuit son virage vers l'international. Comme en témoignent les rachats du néerlandais Van Roy, du canadien Boulart et du britannique Délice de France entre 2017 et 2023. Créé en 1965, le groupe de boulangerie industrielle aux 600 millions d'euros de chiffre d'affaires vient de mettre la main sur une autre enseigne: The Jones Village Bakery Group. Fondé en 1934, l'enseigne galloise est réputée pour l'excellence de ses produits. Elle possède six usines au Pays de Galles, emploie 900 salariés et affiche un chiffre d'affaires de 119 millions d'euros. Cette opération permet au groupe nordiste dirigé par Laurent Menissez de prendre position sur différents secteurs (retail, restauration, foodservice) au Royaume-Uni. Une zone stratégique, où la PME de Feignies…

Roger Zannier, l'entrepreneur de renom de Saint-Chamond (Loire), incarne cette philosophie. La victoire semble être inscrite dans ses veines. Ayant connu les difficultés financières et ayant bâti un empire textile à partir de l'achat de deux simples machines à coudre à l’âge de 17 ans, il sait que rien n'est impossible. Fils d'une mercière et d'un artisan-maçon, ce self-made-man n'avait rien à perdre. Voyant les proches de son père monter des entreprises et gagner de l'argent, il a ressenti une forte envie de se lancer et d'entreprendre. Cette impulsion, propre à tous les grands entrepreneurs, ne s'enseigne pas dans les écoles de commerce mais reste déterminante. Dans un entretien accordé au journal L’Équipe, Roger Zannier partage les clés de son parcours exceptionnel. Pour lui, « le plus important, c'est de…

Il y a aussi beaucoup de créateurs d'affaires qui accomplissent de merveilleux succès en ne se plaçant que sur des créneaux déjà occupés et « en ne cherchant simplement qu’à faire mieux leur métier que leurs concurrents établis », comme l'avait conseillé une fois, dans le magazine Entreprendre, un certain Jean-Claude Decaux. Le roi de l'abribus, qui a eu l'idée de son invention un jour en se prenant une averse en attendant un car sur une petite route de la Somme, est bien placé pour savoir de quoi il en retourne! Son groupe JCDecaux, fondé en 1964, toujours détenu par ses trois fils à hauteur de 65,4 % du capital, réalise 3,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et est devenu leader mondial de la communication extérieure. Être sensible aux signaux…

■ AUTOMOBILE Hervé Valliet, l'industriel passionné INDUSTRIEL AVANT TOUT Hervé Valliet est un industriel français spécialiste de la tôlerie fine installé en Isère. L'entreprise Sori est familiale, créée il y a une cinquantaine d'années par Lucien Valliet, le père d'Hervé. Elle est la spécialiste de la fabrication de mobiliers de rangement d'outillages destinés aux professionnels. La PME Sori a su résister dans un environnement marqué par la concurrence de la fabrication asiatique. Pour y parvenir, il a fallu investir pour améliorer la productivité via la robotisation. Hervé Valliet s'est attaché à créer suffisamment d'agilité chez Sori pour préserver sa compétitivité. Dans les années 90, l'entreprise avait perdu la plupart de sa production fondée sur de forts volumes suite à la décision des clients à s'approvisionner en Chine. Il a donc fallu…

■ DOSSIER ENVIRONNEMENT & INDUSTRIE DU FUTUR Mutation du BTP La guerre en Ukraine a engendré une forte tension sur les prix des matériaux. Les acteurs du BTP ont dû réagir et faire preuve d'imagination et d'initiative pour poursuivre sur la voie de la réduction des émissions polluantes, notamment en pistant les innovations. Une idée simple et logique a vu le jour pour certains bâtiments, comme la multiplication des usages pour un même lieu, un cinéma le soir dans l'amphithéâtre d'un lycée par exemple. Autres initiatives qui se généra-lisent, les constructions se font de plus en plus fréquemment en hauteur plutôt qu'au sol, les murs végétalisés profitent d'un effet de mode, les centrales photovoltaïques sont installées pour des quartiers spécifiques, autant de solutions nombreuses et diversifiées. Autre idée déjà partiellement mise…

C‘est lui le communiquant: Joe Hatem. Fady Geagea est plus en retrait. Mais, il est, aussi, la cheville ouvrière de cette belle petite société informatique qui est née à Beyrouth, en pleine guerre du Liban, en 1986. La ou plutôt les guerres du Liban n'en finissent pas depuis 1975. Elles ont commencé cette année-là et vont endeuiller, fragiliser le pays jusqu'en 1990. Et depuis, Israël et la Syrie essayent de prend pied au pays du Cèdre. Il est loin le temps où les grands auteurs et les entrepreneurs français du XIXème et du début du XXème siècle débarquaient sur ses rivages gorgés d'eau, de lait et de miel. Il n'a jamais retrouvé ses années glorieuses de développement économique inégalées: celles de 1920 à 1975. L'esprit français et la francophonie, voire…

Quels sont les secteurs les plus porteurs ? O.G: « Sur le long terme des années 20002022, les études économiques comme celles de France Stratégie soulignent que plus de la moitié des créations annuelles d'entreprises se concentrent en moyenne dans les secteurs du commerce, du transport et de l'hébergement-restauration (31 %) ainsi que des services aux entreprises (20 %), contre 10 % environ dans la construction et 5 % dans l'industrie. Pour la 5e année de suite la France est le pays qui attire le plus d'investissements étrangers en Europe et que cela participe à notre réindustrialisation partout sur notre territoire ». La reprise d'entreprise reste-t-elle un enjeu fort pour l'Etat ? O.G: « C'est en effet un enjeu majeur pour les années à venir, du fait des raisons démographiques…

Les investisseurs interviennent généralement lorsque l'entreprise est au bord de la faillite ou traverse une période de difficultés financières prolongées. PLUSIEURS TYPES D'INVESTISSEURS INTERVIENNENT DANS CE DOMAINE: • Il existe des fonds de retournement spécialisés comme Alandia ou Zalis. • Certains hedge funds se spécialisent dans les investissements en phase de retournement. • Des fonds de pension, des compagnies d'assurance et d'autres investisseurs institutionnels peuvent également investir dans des entreprises en difficulté. • Des particuliers fortunés appelés Business Angels investissent leur propre argent dans ces entreprises. Le processus implique une restructuration compléte de l'entreprise, incluant: • une réduction des coûts • une restructuration de la dette • un changement d'orientation stratégique pour l'entreprise • la mise en place d'une nouvelle équipe de direction pour mener à bien la transformation. Le…

■ CRÉATION ET REPRISE D'ENTREPRISE Comment, et pourquoi est née Enerfip Gestion ? V.C.: « Enerfip Gestion s'appuie sur l'expérience acquise pendant 10 ans par Enerfip, qui finançait par le crowdfunding des entreprises du secteur de la transition énergétique (aussi bien pour leur développement même que pour le financement des infrastructures). Nous avons créé cette nouvelle activité afin de répondre aux différents enjeux que nous rencontrions et plus particulièrement se donner la possibilité de pouvoir accompagner ces entreprises sur une durée plus longue. Certains partenaires investisseurs, notamment institutionnels, souhaitaient également pouvoir bénéficier de notre connaissance et positionnement dans l’écosystème pour des projets plus importants. Nous avons donc créé Enerfip Gestion en 2021, afin de pouvoir proposer un véhicule qui répondrait à ces deux aspects. Bien qu'intrapreneurial, Enerfip Gestion conserve donc…

QUELLES ATTENTES DE LA PART DES ENTREPRISES ? Cette question n'est simple qu'en apparence. En faisant l'acquisition d'une solution informatique, comme un logiciel métier pour leur facturation ou le suivi de leurs commandes par exemple, les entreprises en attendent une aide dans la gestion des tâches concernées. Mais cette réponse, factuelle, n'est vraie qu'en partie, car les entreprises souhaitent également que ces solutions répondent à des besoins précis, qui sont par définition très divers car propres à chaque société, selon son métier, ses process internes, ou même sa cible. Bien des entreprises ont ainsi, à la suite de la période du Covid, dû diversifier leur activité, cessant par exemple de ne vendre qu’à d'autres entreprises pour faire aussi du BtoC. Or, dans bien des cas, les ERP qu'elles utilisent ne…

LA FRANCHISE, OU LA POSSIBILITÉ D'ENTREPRENDRE ACCOMPAGNÉ On assimile souvent la création d'une entreprise à un départ ex nihilo, à partir d'une idée ou poussé par l'envie d'exercer un métier passion, qui apportera du sens au quotidien. Cette vision est bien sûr vraie, mais malheureusement partielle. Nombre d'entrepreneurs ne créent pas leurs entreprises à partir de rien mais en reprennent une existante (en difficulté ou non), et la font par la suite prospérer à force de travail et d'engagement. Ces deux approches, tout aussi valorisantes l'une que l'autre, impliquent des prérequis, une idée bien avancée dans le premier cas et un investissement financier souvent conséquent dans le second. Or, bien des porteurs de projets ne se retrouveront dans aucun de ces exemples. Tout le monde ne dispose pas d'une somme…

Vous rencontrez nombre d’élus lors de vos événements, quelles sont aujourd'hui leurs principales problématiques ? M.D.: « Sans grande surprise, les questions de pouvoir d'achat sont au cœur des préoccupations de salariés, surtout dans le contexte politique incertain que nous connaissons et qui incite nombre d'entreprises comme de CSE à un certain attentisme. Mais il convient de rappeler que les CSE actuels, élus entre 2023 et 2024, sont en quelque sorte les premiers à exercer pleinement leur mandat depuis les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, la mandature précédente ayant été fortement impactée par le contexte du Covid, qui a alors poussé les CSE à se concentrer sur les offres cadeaux. Si cela est toujours d'actualité, car très attendu par les salariés face à la hausse du coût de la…

Dans l'optique de favoriser le bien-être des salariés, d'augmenter leur pouvoir d'achat et de favoriser l'accès à la culture, le CSE (Comité Social et Économique) a pour mission, entre autres, de financer et de gérer les activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise. Définies dans l'article R2312-35 du Code du travail, celles-ci sont très variées. Elles peuvent prendre la forme d'une cantine, d'une crèche, d'une activité sportive ou de loisirs collective, de billets à tarif préférentiel ou encore de chèques cadeaux ou vacances. LA CARTE: UN NOUVEAU SUPPORT PLUS PRATIQUE ET SÉCURISÉ L'apparition de nouveaux modes de consommation (réservation et paiement en ligne…) ont fait évoluer les avantages aux salariés et notamment les supports proposés. Fini, les billets et les chèques papier, place à la carte intelligente! Celle-ci peut exister…

SUIVRE LES ÉVOLUTIONS DE CONSOMMATION ET RÉPONDRE AUX ENJEUX ACTUELS Les loisirs numériques sont aujourd'hui les premiers loisirs consommés par les salariés français et leurs familles, loin devant les musées ou les salles de spectacles. Offrir un tel avantage répond donc pleinement aux attentes des salariés, et ce d'autant plus dans le contexte actuel. Au cours des dernières années, marquées par la crise du Covid et une importante inflation, le pouvoir d'achat est en effet une préoccupation majeure. Or, les multiples abonnements ont un coût important pour les familles: une étude du cabinet BearingPoint, a en effet montré que les Français souscrivent en moyenne à 3 abonnements numériques pour près de 540€ par an. Dès lors, mettre en place l'offre de loisirs numériques 099ans s'avère une évidence pour les CSE…

Transition écologique, transition digitale et transition énergétique sont souvent citées comme les raisons naturelles invitant à se former voire à changer de métier. La formation professionnelle est dès lors portée par ces transformations sociétales et perçue comme la solution idéale pour engranger de nouvelles compétences, aller vers les secteurs porteurs et très souvent aussi comme un levier pour mieux s’épanouir dans sa vie professionnelle. Les formations les plus suivies portent sur les nouvelles technologies, les soft skills, la qualité et la conformité. Les secteurs de la santé, de la banque, de la finance, de l'industrie, de l'informatique, de la vente au détail et de l'hôtellerie sont les plus représentés. DIGITAL LEARNING, FORMATION EN LIGNE: DES OUTILS LARGEMENT PLÉBISICTÉS Selon le baromètre 2024 du digital learning de l'ISTF, au cours des…

■ FORMATION Tout d'abord, pouvez-vous revenir à la genèse d'Onlineformapro ? A.D: « C'est Michèle Guerrin, PDG, qui en 1999 a créé la structure Onlineformapro. Successivement institutrice, professeur de sport (membre de l’équipe de France de handball), puis professeur passionnée d'informatique, Michèle Guerrin a passé près de quinze ans dans l’éducation nationale. Ensuite, elle a créé une structure de formation professionnelle et d'insertion spécialisée dans les NTIC, travaillant en étroite collaboration avec les ministères. Elle a toujours oeuvré dans le champ de l’éducation et de la pédagogie. En créant Onlineformapro, elle avait cette volonté forte de rendre la formation accessible partout dans le monde. Aujourd'hui, Forte de 25 ans d'expérience, l'entreprise EdTech à l'allure d'une start-up embrasse la puissance du numérique, de l'IA et des innovations technologiques pour offrir des…

■ FORMATION FORMER DES INGÉNIEURS POUR RÉPONDRE À UNE PÉNURIE DE MAIN D'ŒUVRE DANS LE NUMÉRIQUE Dans les métiers du numérique, les employeurs font état de difficultés très importantes pour recruter les personnes dont ils ont besoin, au point que cela freine leur croissance. L'Institut Montaigne estime ainsi que, dans le domaine du numérique, « 845 000 personnes doivent être formées entre 2023 et 2030; et au moins 130 000 personnes par an en 2030. Or en 2022, seules 70 000 personnes ont rejoint les métiers du numérique. L'offre de formation doit donc doubler à horizon 2030 », selon Michel Schmitt, membre du Conseil général de l’Économie. La direction statistique du ministère du travail, la DARES, pour sa part, chiffrait dans « Métiers 2030 », le déséquilibre à 35 000 pour…

DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE AU CŒUR DE L'ENGEES L'ENGEES est exemplaire dans les domaines du développement durable et de la responsabilité sociétale. Trouver des solutions fondées sur la nature, aménager durablement notre territoire, distribuer, préserver, gérer et traiter l'eau, gérer les déchets, protéger la biodiversité et les milieux aquatique, sont parmi les sujets abordés dans les cursus dispensés au sein de l’école. L'insertion dans des métiers très demandés liés à l'eau, l'environnement et la transition écologique, est garantie avec un excellent taux d'employabilité pour chacune des formations proposées aux sein de l'ENGEES. TROIS MASTÈRES SPÉCIALISÉS POUR RÉPONDRE AUX BESOINS DES ENTREPRISES Les entreprises seront actuellement, confrontées à de nouveaux enjeux écologiques liées à la gestion de la ressource en eau et des déchets. Il va s'agir de trouver des…

Quel est votre parcours ? J'ai eu des expériences inter nationales en Chine, en Argentine, en Australie et en France. Je suis diplômé d'un master en Administration d'Entrepris es et en ingénierie et je cumule plus de 3000 heures de coaching de dirigeants. Depuis 13 ans, je fais partie du réseau ActionCOACH et j'ai accompagné plus de 250 dirigeants dans l'amélioration des résultats de leur entreprise. En quoi le coaching d'affaires diffère-t-il du coaching classique ? Le coaching d'affaires se concentre sur l'entreprise. Contrairement au coaching général, qui s'adresse aussi aux salariés et qui aborde des sujets plus génériques liés par exemple à des compétences de gestion de situation, le coaching d'affaires cible principalement les chefs d'entreprise… Il met également l'accent sur le retour sur investissement: ce que vous dépensez…

LE LEADERSHIP S'OFFRE UN NOUVEAU VISAGE EN 2024 Les dirigeants d'aujourd'hui doivent être capables de reconnaître les problématiques liées aux nouvelles modalités de travail, imposées par la crise sanitaire, même en l'absence d'indices physiques. Le leadership exigera non seulement des compétences numériques, mais aussi de l'empathie numérique, c'est-à-dire la capacité de se connecter, de comprendre et de guider les membres de l’équipe par des moyens virtuels. « La révolution numérique ne concerne pas seulement la technologie, mais aussi les personnes. La définition de la communauté, de la connexion et de la collaboration évolue rapidement. En 2024, les leaders qui veulent exceller doivent regarder au-delà des KPI traditionnels et s'engager avec leurs équipes à un niveau fondamentalement humain, en utilisant de nouvelles technologies comme les environnements immersifs, la Blockchain et l'IA…

DÉFINIR UN PLAN STRATÉGIQUE: UNE ACTION QUI MÉRITE UN REGARD EXTÉRIEUR Le coach, avec son regard neutre et son expérience auprès d'autres dirigeants, peut être le mieux à même d'aider les dirigeants à définir ou redéfinir leur plan stratégique, d'autant plus qu'aujourd'hui une stratégie peut évoluer rapidement, au gré des marchés fluctuants ou des contextes politiques mouvants. Très souvent, le plan stratégique est l'occasion de formuler sa vision d'entreprise (le fameux « why »), ses enjeux stratégiques pour les années à venir et sa feuille de route. Finalement, dans un plan stratégique, le dirigeant va pouvoir retrouver: • Qui il est: ce qui fait qu'il est unique • Sa quête: ce qu'il souhaite changer dans le monde, et le « pourquoi » vous faites les choses • Son chemin: la…

Tout d'abord, comment vous avez été amené à créer Ecco La Luna ? G.D: « En fait, au sein d'un grand groupe, j'avais expérimenté de nombreux team-buildings et à chaque fois, je ne revenais pas satisfait. Quelque chose manquait. J'avais le sentiment que l'on pouvait créer des team-buildings différents. J'ai donc démarré Ecco La Luna en 2003. Au départ, nous ne proposions que des activités de team-building puis, au fur et à mesure, j'ai ajouté les prestations de coaching et d’événementiels entreprise. Aujourd'hui, nous intervenons partout en Belgique et cherchons à nous développer en France ». Pourquoi Ecco La Luna ? G.D: « C'est simple, j'ai vu à l’époque le film ‘Man on the Moon’ avec Jim Carey, qui y était totalement à contre-emploi. J'adore aussi l'Italie. Le nom était…

N°1 français des prémurs, l'entreprise familiale créée en 1978 débloque 13 millions d'euros pour construire un nouveau site de production à Mignières (Eure-et-Loir). Le rôle de cette usine de 5 000 m², qui comportera un laboratoire de R&D et produira 300 000 m² de mur chaque année, sera d'industrialiser la fabrication de l'une des dernières innovations de Spurgin Leonhart: des murs porteurs en béton de bois, conçus à partir de copeaux, de granulats de bois et de ciment. Dirigée par Pierre Bollard, l'ETI alsacienne aux 130 millions d'euros de chiffre d'affaires possède déjà un premier site en EureetLoir. Doté d'une capacité de 500 000 m², il est dédié à la fabrication de prémurs en béton et béton bas carbone. Spurgin Leonhart possède d'autres implantations en France (Haut-Rhin, Ain, Somme, Bouches-du-Rhône),…

Si les conseilleurs ne sont pas les payeurs, Jean-Pierre Bansard est tout sauf un inconséquent. Ses conseils simples et directs valent toutes les recommandations du monde. Et puis, quel parcours d'exception pour ce créateur accompli, même si à l'occasion de sa disparition, intervenue le 16 août dernier, on ne peut que regretter que les médias n’évoquent principalement que sa carrière politique effectuée sur le tard en tant que sénateur des Français de l’étranger, alors qu'il est d'abord et avant tout un homme d'affaires d'exception. Si l'enthousiasme fait bien partie de la panoplie de l'entrepreneur à succès, alors JeanPierre doit être placé au premier rang. Disparu à l’âge de 84 ans le 16 août 2024, deux jours avant Alain Delon, ce boulimique de la vie avait la passion des projets bien…

■ ESPACE Hemeria, champion européen des nanosatellites UNE PRO DE LA DÉFENSE TERRITORIALE Créée en 2017, Hemeria agit en grande partie sur un domaine hyper sensible, celui de la défense, son chiffre d'affaires de 57 millions d'euros repose majoritairement sur ce secteur. Elle fabrique des équipements sophistiqués destinés à la Force de dissuasion stratégique française. Si ce créneau lui a permis de se développer, elle a également réussi à bâtir un savoir-faire de premier ordre en matière spatiale. L'entreprise a misé sur le développement, la construction de nanosatellites et d’équipements dédiés à ces nouveaux objets du « New Space ». Le New Space connaît une croissance extrêmement forte depuis plusieurs années. Ce marché qualifié de nouvel univers technologique se caractérise par sa fragmentation et l'apparition de centaines de startups. Elles travaillent…

Diplômée d'Audencia Nantes, Sylvie Casenave-Péré est une spécialiste de la finance, elle dispose d'une solide expérience professionnelle. Elle travaille pour le groupe Tabur Distribution, racheté par Sonepar, puis pour la société familiale Distribution Foussier, spécialisé dans la quincaillerie, avant de décider de changer de voie. Elle suit alors une formation juridique et devient administratrice judiciaire. Trois ans plus tard, en 1995, nouveau virage, la voici entrepreneure. Elle décide, en effet, de reprendre une société industrielle, Posson Packaging. La PME est en dépôt de bilan, l'administratrice judiciaire a la motivation nécessaire et pense disposer de solutions pour la sauver. C’était en 1995. DU DÉPÔT DE BILAN À LA POSITION DE LEADER Sylvie Casenave-Péré préserve le cœur de métier, soit la fabrication de cartons. Son ambition est de repositionner l'offre tout en…

1/ LA PROPOSITION DE VALEUR MÉCONNUE DE LA FRANCHISE POUR L'INNOVATION L'innovation est aussi une affaire de perception. Etant donné l'image parfois « veillotte » du commerce, on ne l'imagine pas être le foyer d'une innovation continue. « La franchise adresse une vraie proposition de valeur en la matière, mais elle est invisibilisée par sa logique réplicative. Ce qui est remarquable dans cette forme de commerce organisé indépendant, c'est qu'elle génère une innovation continue en mobilisant le franchiseur comme ses franchisés », analyse Laurent Delafontaine, fondateur du cabinet de conseil en franchise Axe Réseaux. Et avec 2 035 réseaux, 92 132 magasins et 526 628 salariés, on imagine ce que peut apporter la franchise à l’échelle d'un pays comme le nôtre… 2/ L'INNOVATION SUSCITÉE PAR LE FRANCHISEUR Transmettre un savoir-faire…

Le fait d'avoir travaillé chez un industriel (Safran) pendant plusieurs années est-il un avantage par rapport à un parcours académique ? Georges-Olivier Reymond: Les deux sont indispensables. Lorsque nous avons créé Pasqal, la technologie était encore en laboratoire. Or, laboratoires et industries poursuivent différents objectifs, avec leurs propres contraintes. Pour réussir à transférer la technologie, Il vaut mieux connaître les deux mondes. Chez Pasqal, nous arrivons à joindre ces deux aspects, avoir une forte capacité d'innovation tout en étant pragmatique, orienté vers les cas d'usages pour les entreprises. Chez Safran, j'ai expérimenté les projets d'industrialisation, pris des leçons du terrain. Ce groupe m'a impressionné par ses méthodes, son souci du détail et de l'optimisation qui tend vers la création d'un système simple, épuré et compréhensible. Je m'en inspire. Le parcours…

LE CAPITAL-INVESTISSEMENT INTERVIENT Á DIFFÉRENTES ÉTAPES DE LA VIE D'UNE ENTREPRISE Il peut financer les entreprises en phase de création ou de démarrage, souvent dans des secteurs innovants. Cette forme d'investissement est particulièrement utile pour les startups qui ont besoin de fonds pour développer leur concept et pénétrer leur marché, on l'appelle venture capital. Le capital-développement lui soutient la croissance d'entreprises déjà établies, que ce soit pour l'expansion sur un territoire élargi, le développement de nouveaux produits ou l'acquisition de concurrents. Représentant la plus grande part du capital-investissement, il concerne le rachat d'entreprises. Il peut prendre la forme de LBO (Leverage Buy-Out) lorsque l'acquisition est financée en partie par de la dette. Le capital transmission, lui permet de financer la transmission d'entreprises familiales. COMMENT ÇA MARCHE ? Il y a…

Il existe plusieurs sources de financement possibles. Parmi les plus courantes, on trouve les «business angels», des investisseurs individuels qui soutiennent les jeunes entreprises prometteuses selon eux. Pour obtenir un financement en phase d'amorçage, les startups doivent répondre à certains critères d'investissement. Les investisseurs cherchent généralement à évaluer le potentiel de croissance de l'entreprise, la solidité de l’équipe fondatrice et l'originalité du produit ou service proposé. De plus, ils analysent le marché cible pour s'assurer qu'il existe une demande réelle pour le produit. Lever des fonds en phase d'amorçage n'est pas sans défis. Les entrepreneurs doivent souvent convaincre des investisseurs avec peu de données concrètes. La concurrence est également rude, car de nombreuses startups sont en quête de financement. Les fonds de capital-risque spécialisés dans l'amorçage sont également une option…

■ Création et reprise d'entreprise FINANCER LA CROISSANCE DES ENTREPRISES, UNE GAGEURE ? Tous les chefs d'entreprises le savent: sans financement, impossible d'investir et donc de se développer. Racheter une entreprise concurrente ou à l'activité connexe dans le cadre d'une stratégie de croissance externe ou mettre en place de nouveaux matériels, process ou postes pour une croissance interne demande en effet des fonds. L'innovation, si essentielle pour assurer un développement pérenne des entreprises est également gourmande de financements, et ce d'autant plus que les retours sur investissements peuvent être éloignés dans le temps. Or, le contexte actuel, marqué tant par l'inflation que par l'incertitude a considérablement restreint l'investissement (un récent sondage réalisé par le Mouvement des entreprises de taille intermédiaire indique d'ailleurs que 85% des dirigeants d'ETI ont gelé ou…

Les solutions télécom sont essentielles pour les entreprises, offrant une communication efficace, une réduction des coûts et une amélioration de la productivité. Elles comprennent des services comme la téléphonie IP, les connexions Internet haut débit, les VPN et les outils de communication unifiée. Voici en détail les avantages de chaque solution télécom mises à disposition des entreprises: LA VOIX SUR IP (VOIP) La téléphonie IP, ou VoIP utilise Internet pour transmettre les appels vocaux, offrant des avantages économiques et une meilleure flexibilité par rapport à la téléphonie traditionnelle. Les avantages sont multiples: • réduction des coûts, surtout pour les appels internationaux • flexibilité d'intégration avec d'autres outils de communication interne à l'entreprise • facilité de mobilité pour les employés • présence de fonctionnalités avancées comme la messagerie vocale ou l'intégration…

Pourquoi la création d'entreprise est-elle un sujet important pour la Macif ? D.R.: « Tout d'abord, rappelons que la Macif, acteur incontournable de l'assurance couvrant les besoins des particuliers et professionnels, est historiquement partenaire des entrepreneurs, comme l'indique d'ailleurs notre nom: Mutuelle d'Assurance des Commerçants et Industriels de France. Nous sommes donc, sur l'ensemble du territoire, présent à leurs côtés. Mais pour nous, cela va bien plus loin que la simple relation d'affaires, car nous considérons que notre rôle est de participer au développement global des territoires. Accompagner les entreprises participe pour nous pleinement à cet engagement, si essentiel à l'heure où la France a plus que jamais besoin de redynamiser son tissu industriel et économique - la Macif est d'ailleurs un membre actif d'Origine France Garantie, pour défendre cette…

PARTENAIRE DE L'ENTREPRISE Les missions d'un expert-comptable sont multiples et variées. En plus de la comptabilité proprement dite, ce professionnel peut être sollicité pour la fiscalité, un développement à l'international, un accompagnement administratif, une fusion acquisition ou encore pour des questions d'ordre juridique. Il accompagne et suit l'entreprise tout au long de sa vie, de sa création à sa cession ou transmission. Il tient aussi un rôle de conseil auprès du dirigeant qui le consulte pour des décisions stratégiques (investissement, innovation, fiscalité, recrutement…). UN MÉTIER EN PLEINE ÉVOLUTION L'omniprésence du numérique dans la vie professionnelle (et personnelle), les nouvelles réglementations (dont la facture électronique obligatoire à partir de 2026)… bouleversent les activités du comptable. Face au développement des prestations en ligne et aux nouveaux outils d'automatisation, ce spécialiste doit se…

LA RÉNOVATION, UN MARCHÉ EN PLEIN ESSOR Malgré les talents dont fera preuve le créateur d'entreprise, une société ne saurait prospérer en l'absence de débouchés. Or, si le secteur de l'immobilier et de la construction traverse une période pour le moins complexe, le marché de la rénovation connaît pour sa part une croissance soutenue, portée par de multiples facteurs. Tout d'abord, le regard des Français sur leur domicile a changé, passant d'une vision parfois utilitariste à une aspiration vers plus de confort, et ils réinvestissent aujourd'hui leurs maisons et appartements. Et, alors que l'accès au crédit complexifie considérablement les projets d'achats, la rénovation apparaît comme une solution pour gagner en confort de vie ou en surface, à travers des travaux d'extension ou de surélévation par exemple, ou encore réduire les…

DES ATTENTES ADAPTÉES AUX BESOINS SPÉCIFIQUES DES CSE Désormais, les CSE souhaitent des logiciels permettant de suivre efficacement les budgets alloués aux activités sociales et culturelles, ainsi que les dépenses associées. Les solutions doivent permettre une gestion simplifiée des subventions, des chèques-cadeaux, des chèques vacances, et autres avantages offerts aux salariés. Les logiciels doivent proposer des fonctionnalités pour organiser et gérer les événements (billetterie, inscriptions, communication, etc.). Les CSE attendent aussi des solutions qui leur facilitent la gestion administrative et juridique, qu'il s'agisse d'outils pour planifier des réunions, archiver et sécuriser des flux de documents ou anticiper les obligations légales. Les logiciels CSE doivent aussi être plus intuitifs et plus collaboratifs, avec notamment un portail ou une application strictement dédiés aux salariés et un outil permettant une transparence et une…

Comment Qiiro répond aux besoins des élus CSE ? G.B.: « Qiiro est le fruit d'un constat, presque d'une évidence: aujourd'hui et à la suite des réformes de 2017, les élus de CSE doivent s'acquitter de multiples missions. La dimension juridique de leur travail est devenue très importante, mais le droit social évolue constamment, et les élus peinent à trouver la bonne information, à préparer leurs échanges avec la direction, à accompagner les salariés… Sans un accompagnement ad hoc, leurs heures de délégation sont insuffisantes. Venu du monde de la LegalTech, je voulais apporter une solution qui, grâce à l'innovation, faciliterait le mandat des élus - sans perdre de vue l'importance du facteur humain - afin d'améliorer de manière globale le dialogue social. C'est ainsi qu'est née Qiiro en 2020.…

Avec l’émergence des nouvelles technologies et la généralisation de l'accès via la fibre à internet, le soutien scolaire en ligne s'est développé de manière exponentielle au cours des dernières années. Il permet ainsi à de nombreux élèves de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à distance, en dehors des horaires scolaires traditionnels. Les devoirs à la maison, les examens à préparer et les difficultés scolaires peuvent rapidement devenir des sources d'inquiétude. Le soutien scolaire en ligne permet d'alléger cette charge mentale en proposant une aide extérieure qualifiée. Les parents ne sont plus seuls face aux difficultés scolaires de leurs enfants. Cette externalisation partielle de la gestion des études permet aux parents de se recentrer sur leur propre bien-être et de passer des moments de qualité en famille, sans la pression constante des…

Une formation en gestion d'entreprise fournit une base solide en matière de principes fondamentaux, vous dotant des outils nécessaires pour comprendre les rouages des différentes fonctions internes et externes d'une entreprise. Vous serez initié aux disciplines incontournables telles que la gestion financière, le marketing stratégique, les ressources humaines, la comptabilité, la gestion de projets et la stratégie d'entreprise. Cette compréhension approfondie vous permettra de: • Gérer efficacement les ressources de l'entreprise, qu'elles soient humaines, financières ou matérielles. • Prendre des décisions éclairées basées sur une analyse critique des données et des indicateurs de performance. • Élaborer des stratégies compétitives pour naviguer dans des environnements d'affaires complexes. La formation en gestion d'entreprise ne se limite pas à la théorie. Elle intègre également des aspects pratiques et opérationnels vous pourrez ainsi: •…

Pouvez-vous en quelques mots nous présenter Télécom SudParis ? J.M: « Télécom SudParis est une écolemembre de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), Institut de Sciences et Technologies à vocation mondiale avec l’École polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENPC, l'ENSAE Paris et Télécom Paris. Elle est ainsi référencée dans les classements internationaux des meilleurs établissements d'enseignement supérieur et de recherche. Au départ, en tant qu'Institut National des Télécommunications, nous avions vocation à faire monter en compétences les personnels du ministère des télécommunications. Autrement dit, la formation continue des professionnels du numérique est ancrée dans notre ADN. Aujourd'hui, nous formons des hommes et des femmes de toutes origines destinés à construire la société numérique de demain. En chiffres, Télécom SudParis, c'est 1000 étudiants dont 700 élèves ingénieurs et plus d'une centaine de doctorants.…

Deux formes de coaching se distinguent particulièrement: le coaching professionnel et le business coaching. Bien que partageant des similitudes, ces approches présentent des nuances importantes qu'il convient de comprendre pour choisir celle qui répondra le mieux à vos besoins. Le coaching professionnel s'adresse à tous ceux qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière, développer leurs compétences ou surmonter des obstacles professionnels. Qu'il s'agisse d'un cadre cherchant à affiner ses capacités de leadership, d'un employé en quête de reconversion, ou d'un professionnel désireux de mieux gérer son stress, le coaching professionnel offre un accompagnement personnalisé et efficace. L'ADN du coaching professionnel réside dans sa capacité à aider l'individu à identifier ses forces, ses faiblesses et ses aspirations profondes. Le coach agit comme un miroir bienveillant, posant des questions pertinentes…

UN LEVIER STRATÉGIQUE POUR ACCOMPAGNER AU PLUS PRÈS LES DIRIGEANTS Globalisation, digitalisation, évolutions sociétales, les entreprises font face à des changements et mutations profondes ces dernières années. Les dirigeants ont besoin du coaching pour naviguer sur cette mer d'incertitude, en renforçant leur résilience et leur capacité à prendre des décisions éclairées. L'intérêt est d'apprendre à gérer sereinement les transitions, souvent complexes, telles que les fusions, acquisitions, ou changements stratégiques. L'Executive coaching les aide à piloter ces transitions de manière fluide et efficace. En France, comme ailleurs, le style de leadership évolue vers une approche plus collaborative. Grâce à l'Executive coaching, les dirigeants apprennent à développer des compétences en communication, en intelligence émotionnelle, et en gestion des équipes. Ils apprennent aussi à faire preuve de plus d'agilité et d'esprit d'innovation. En…

Pouvez-vous décrire votre parcours professionnel en quelques mots ? Mon parcours a débuté dans le monde des ressources humaines (RH), où j'ai rapidement identifié l'importance du leadership et de la gestion des transitions dans une entreprise. En 2014, après 20 années d'expérience, je me suis formée au coaching pour aider les collaborateurs et les comités de direction à développer leurs compétences et à surmonter leurs défis professionnels et personnels. Qu'est-ce qui vous a motivé à créer Vitam'in Conseil en 2017 ? J'avais envie d'accompagner les managers, les responsables de service et les dirigeants dans le développement de leur performance et dans la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle. Quels sont les principaux services proposés ? Je propose différents types de coaching, notamment le coaching de développement du leadership, le…

DU TEAM-BUILDING AU COACHING Plusieurs possibilités de programmes de team-building existent et peuvent être facilement mis en œuvre et se prolonger avec une démarche de coaching. On peut par exemple inviter les participants à construire un objet ou une œuvre tous ensemble. Collaboration, communication, stratégie sont les compétences recherchées. Une fois l'activité terminée, le coach aide l’équipe à identifier les modèles de communication qui ont fonctionné ou non, et propose des techniques pour améliorer la collaboration future, comme l’écoute active ou le feedback constructif. D'autres équipes vont souhaiter travailler sur la confiance en soi. En plein air, on leur propose des défis, tels que le parcours du combattant en équipe, les exercices de chute libre en confiance, ou les jeux de résolution de problèmes. Ces activités encouragent les membres de…