Indice dei contenuti per Julio 2021 in Expansión

Ya lo decía Darwin: “Las especies que sobreviven no son las más fuertes, sino aquellas que se adaptan mejor al cambio”. Algo muy parecido es lo que está pasando con las empresas. Aunque todavía no hemos visto una extinción masiva de grandes compañías –la peor parte se la han llevado las pymes y los emprendedores–, es muy probable que algunas tengan los días contados. La pandemia ha acelerado ese proceso. En Expansión, les hemos contado las historias de las empresas que más rápido han capitalizado todo aquello que hemos vivido en el último año. Se adaptaron mejor al trabajo remoto, a las ventas en línea, a las metodologías ágiles, a la flexibilidad, a los nuevos modelos de negocio. En la edición de julio, les traemos otros dos casos de compañías…

Claudia Hernández está aterrada. Desde que supo que debía regresar a la oficina comenzó a idear las formas para protegerse del covid-19. Desde toallitas desinfectantes hasta doble cubrebocas o jabones individuales. La líder de proyectos en una empresa de entretenimiento y desarrollo de aplicaciones se traslada a través de una app de movilidad. Pero su ansiedad no se detiene. A principios de año, enfermó de coronavirus y teme contagiarse de nuevo. Muchas empresas, como la de Hernández, ya han reabierto sus puertas, bajo un modelo presencial y online. Para garantizar un regreso oportuno, Ricardo Alvarado, director ejecutivo de Riesgos de Lockton México, dice que las empresas tendrán que hacer varios ajustes vinculados con la protección, prevención y corrección, siempre entendiendo las necesidades y preocupaciones de los empleados. “Así podemos tener…

EQUIPO INÉS SOLOGUREN, A VMLY&R COMMERCE La nueva directora de Crecimiento y Operaciones se encargará del desarrollo del talento y de los clientes de la agencia de comercio creativo en México. AGENCIAS LLEGA A MÉXICO HOY, CON SU CUARTA OFICINA La agencia de la red Havas Group aterriza en el país para desarrollar ideas que resuelvan, de manera ágil y sencilla, los problemas de las marcas. PREMIOS PUBLICIS WW OBTIENE EL PRIMER ‘YELLOW PENCIL’ PARA MÉXICO La agencia obtuvo el máximo galardón del certamen D&AD, que reconoce la excelencia creativa, por su campaña #SeguimosHablando, que visibiliza los asesinatos de periodistas. 53.7% de las marcas planea aumentar su presupuesto en campañas para TikTok en 2021, según la consultora SocialPubli.…

Facebook llegó a México en 2012 y, desde entonces, la marca ha buscado ser referente para los mexicanos a través de una estrategia en la que primero consiguió usuarios y likes y ahora diversifica su modelo de negocio con dos redes sociales y un sistema de mensajería, donde marcas y usuarios ‘conectan’ con sus audiencias. En medio de la pandemia por covid-19, la firma tecnológica cambió su forma de interactuar con los usuarios y realizó ajustes a su cuerpo directivo, cuyo liderazgo recae en Marco Casarín desde mayo de 2020. Llegó de Colombia procedente de Microsoft, a un entorno en el que las pequeñas y medianas empresas, que tienen un gran peso económico, necesitaban soluciones que les permitieran adaptarse y mantener sus operaciones, algo que Casarín quiso acelerar con el…

Tres años han bastado para percatarnos de que el gobierno encabezado por Andrés Manuel López Obrador está obsesionado con volver al pasado: con un presidencialismo exacerbado y al implementar un modelo económico neoliberal de los años 80 con ideas probadas que concluyeron en escenarios de poco desarrollo. Cada vez es más notorio que el gobierno de México ha quedado a debernos mucho en un mundo de transformaciones radicales. Como líder y asesor de negocios me he sorprendido por lo que hemos logrado en nuestras empresas en el último año, derivado de la crisis por la pandemia: nos adaptamos a las condiciones de volatilidad del mercado, aceleramos la digitalización, hicimos mejoras en nuestra forma de operar y redefinimos nuestras estrategias para mantener la cadena comercial. El gobierno, por otra parte, ha…

Nestlé inició hace 10 años una estrategia de largo plazo en materia de diversidad, inclusión y equidad. En esta carrera de fondo, la empresa ha anotado un hito este año, con la creación del rol de líder de diversidad (Chief Diversity Officer) que lidera los planes y la agenda para que la compañía de alimentación llegue a su meta. Esta nueva posición reporta directamente a Fausto Costa, presidente ejecutivo de Nestlé. “Estamos convencidos de que estas son materias y estrategias que le competen por completo a la alta dirección para permear así en toda la organización”, señala Costa. La empresa, que desde hace tres años cuenta con un comité multidisciplinario de diversidad e inclusión, tiene como objetivo para 2021 lograr que las mujeres supongan 40% de los colaboradores de toda…

GIVAUDAN Estableció el taller ‘Generadores de cambio’. Está dirigido a hombres con el objetivo de contribuir a construir una cultura incluyente que fomente la diversidad como una ventaja competitiva, así como a crear conciencia sobre el rol de hombres y mujeres en el ámbito laboral, en el contexto actual. SGS DE MÉXICO La guía ‘Quédate en casa’ permite a la empresa contribuir a la salud y el bienestar de los colaboradores y sus familias. Cada viernes, vía correo electrónico, comparte una guía de entretenimiento con información sobre recetas y manualidades, recorridos virtuales por museos, países, etc., webinars o cursos gratuitos o de paga, entre otros.…

Del ciclo académico 2019 al ciclo académico 2020, la cifra de inscripción de estudiantes internacionales a posgrados estadounidenses disminuyó 39 por ciento –una caída sin precedentes. Por lo general, las universidades más competitivas en materia de admisiones pueden estimar la cifra anual de inscripciones, pero este año y los que vienen serán particularmente impredecibles. Las restricciones sanitarias a los viajes internacionales, los brotes mundiales de covid-19 y la dificultad para presentar los exámenes estandarizados y obtener la visa, podrían provocar que el número de alumnos internacionales en posgrados de renombre mundial siga disminuyendo. Como postulante internacional esto parecería ser una buena noticia. Pero asumir que habrá menos competencia es un error que puede costar la admisión. De entrada, según una encuesta de GMAC, la organización que aplica el GMAT (Graduate…

Mucho se ha escrito s obre cómo será el comportamiento de los viajeros mexicanos en la nueva normalidad de los viajes. En un reciente estudio realizado por el Cicotur Anáhuac,1 se avizoran las claves de los viajes poscovid-19. En este trabajo se recuerda que toda vez que en el país, triste y lamentablemente, prevalecen la marginación y la inequidad, un poco más de 70% del consumo turístico es realizado solo por un 20% de la población. Este grupo de viajeros son experimentados y, ciertamente, trotamundos, pues nueve de cada 10 realizaron al menos un viaje nacional en 2019 (casi la mitad hicieron tres o más viajes), en tanto que dos terceras partes viajaron fuera del país (un poco más de la tercera parte realizaron más de dos viajes internacionales). En…

Los yacimientos de litio en México abrieron el debate sobre las oportunidades de inversión en la extracción de este mineral y su aprovechamiento en la manufactura de baterías para sectores estratégicos, como el automotriz. Aunque hay posiciones encontradas entre quienes ven una oportunidad para que la industria asentada en el país sea más competitiva y quienes siguen viendo en la minería una actividad con gran impacto ambiental. Entre los primeros destaca la opinión de los consumidores sobre las marcas que comercializan sus unidades eléctricas en el país. Un análisis realizado por Metrics a 174,000 mensajes en Twitter sobre el tema de autos eléctricos en México, destaca BMW como el principal referente en la ‘conversación’, seguido de Ford y General Motors. El ejercicio, realizado entre el 7 de junio de 2020…

Pocos segmentos del turismo pueden contar una historia de pandemia tan ardua como el de los cruceros. Mientras que los hoteles abrieron semanas después de que se decretara la contingencia sanitaria y algunas aerolíneas incluso han superado los niveles precovid- 19, las embarcaciones turísticas han permanecido varadas 14 meses, dejando pérdidas millonarias tanto a empresas como a destinos. Sin embargo, Royal Caribbean prefiere ver el vaso medio lleno. Con Cozumel como punto de partida para su reinicio de operaciones en Latinoamérica –que sucedió el 16 de junio–, la mayor compañía de cruceros del mundo ve una recuperación rápida, incluso con previsiones de volver a los niveles previos a la pandemia para 2022, cuando otras industrias no ven un saneamiento completo hasta 2025. Para Alberto Muñoz, vicepresidente de Royal Caribbean para…

La segunda edición consecutiva del Ranking Empresas Break Friendly de la Paleta KITKAT® de Helados Nestlé, edición 2021, siempre estará en nuestra memoria, no solamente por las compañías que ahí se destacaron, sino porque se desarrolló en un contexto de gran reto para la salud mental de toda la población, un tiempo en el que se han hecho imprescindibles los valores que esta lista representa. En una época de estrés y ansiedad, este reconocimiento supo valorar a las compañías que dan un tiempo de descanso y respiro a sus colaboradores, a las que brindan un chance de desconectarse en la era de la hiperconectividad, ya sea desde la oficina o en pleno home office. Hoy, el eslogan de KITKAT® —“Have a break, have a KITKAT®”—no sólo representa un paréntesis productivo,…

Karina Camacho entró a la industria turística hace más de 20 años. Entonces, señala, había tan pocas mujeres dirigiendo un hotel en la capital del estado de Guerrero que todo el mundo las conocía. La situación ha cambiado desde entonces. Fairmont Heritage Place Acapulco Diamante, el complejo que dirige, tiene cuatro mujeres en puestos de liderazgo, de las siete posiciones que forman el equipo directivo. La cadena hotelera de lujo, que fue adquirida por Accor en 2015 (su antiguo dueño era FRHI Hotels & Resorts), pasó de tener 24% de las gerencias ocupadas por mujeres en 2019, a 35% hoy. EXPANSIÓN: ¿Cuáles son las medidas que han puesto en marcha en materia de equidad de género? KARINA CAMACHO: Cobijados por Accor, que baja todas las medidas y programas a sus…

Las empresas de todos los giros y tallas necesitarán a su mejor talento humano para superar los desafíos que nos presentará la recuperación económica del país en los próximos seis meses. Retener al mejor talento de la empresa a través de prestaciones sociales atractivas hoy es posible, sin que las compañías deban gastar para lograrlo. Ese fue el propósito con el que fue diseñado el portafolio de productos y servicios que ofrece la empresa Mi Anticipo desde una aplicación digital, nos explican Jesús Razo, su director general y Damián Navarro, su fundador. Lo definen como un conjunto de beneficios para los empleados y al mismo tiempo es una opción que los ayuda a tener libertad financiera. Mi Anticipo es la opción al alcance de cualquier trabajador para resolver imprevistos o…

CARDIF Con el programa ‘Date un respiro’ trabaja para promover el bienestar físico, social y emocional de los colaboradores, de forma remota. Es un espacio virtual en el que los mismos colaboradores realizan actividades de esparcimiento, deportivas o de integración y pueden fungir como instructores de varias actividades, como clases de yoga o de cocina. HYATT REGENCY ANDARES GUADALAJARA Cuenta con ‘Misión bienestar’, un programa de retos creados para mejorar el bienestar de los colaboradores de forma integral basado en retos que, al vencerlos, les generan puntos. Los resultados se comparten cada mes y, al terminar el año, premian a los tres primeros lugares y el colaborador con más puntos se hace acreedor a un viaje. FINANCIERÍA MEXI Para hacer eficiente la estrategia de comunicación interna en un esquema de…

La llegada del coronavirus a México multiplicó las reuniones entre Cassiano de Stefano, presidente de Grupo Modelo, y su equipo. Sin imaginar que la pandemia seguiría muchos meses después, la compañía empezó a analizar acciones para mitigar el impacto de la crisis. Lo que comenzó con la producción de gel antibacterial con el alcohol obtenido de la fabricación de la Corona Cero llevó a otro camino: si la empresa pudo construir en 40 días un hospital para atender enfermos de covid-19 en Tijuana, podía convertirse en una compañía de servicios y dejar de ser solo una productora de cerveza. Así inició la transformación digital de Grupo Modelo. No fue algo inmediato. En un primer momento, los movimientos fueron similares a los de otras empresas: revisar costos y evaluar cómo hacer…

Estas son las claves para elegir la maestría en Administración de Negocios que mejor se adapte a tus necesidades. Pato Bichara estaba rodeado de ejecutivos con MBA. Era septiembre de 2012 y acababa de llegar al fondo de venture capital desde la consultora Bain. Si miraba su entorno, todos los emprendedores que analizaba y todos los socios de fondos de capital emprendedor en México tenían una maestría en Administración de Negocios. El camino parecía claro: si quería ser un líder en el mundo del emprendimiento y la tecnología, tenía que estudiar un MBA. No era el único motivo. Su padre era director jurídico de la papelera Copamex. “Siempre me decía: ‘Nunca voy a poder ser CEO porque no tengo el MBA’. Él tenía una maestría en Derecho Internacional en Austin…

lifeandstyle.expansion.mx Cuando se habla de destilados, nadie puede negar que el tequila y el mezcal han puesto en alto el nombre de México por todo el mundo. Del agave azul o tequilana Weber –la materia prima utilizada para la elaboración del tequila– a otras variedades, como espadín, cupreata y madre cuishe –empleadas en la producción de mezcal–, los amantes de los espirituosos de origen mexicano han ido integrando estos términos a su vocabulario para demostrar dominio de un tema que despierta pasiones y debates entre los adeptos a uno u otro. Desde principios de los años 90, cuando el tequila se volvió una importante fuente de ingresos para nuestro país, muchos de los esfuerzos de la industria se centraron en posicionar este emblema nacional en la mayor cantidad posible de…

“Feliz, feliz, feliz”, así es como resumió el presidente Andrés Manuel López Obrador su estado de ánimo luego de la jornada electoral del 6 de junio, en la que Morena, ganó11 de 15 gubernaturas, se posicionó como la primera fuerza política en 19 congresos estatales y su partido gobernará a más de 58 millones de mexicanos. Consideradas como el ‘referéndum presidencial’, las elecciones intermedias suelen demostrar la aprobación o desaprobación de los ciudadanos al presidente en turno. Los análisis indican que la felicidad presidencial termina cuando se mira la Cámara de Diputados, pues la coalición de Morena, PT y PVEM tiene la mayoría simple, pero al no tener la calificada será complicado que, en la segunda parte del gobierno federal, las reformas constitucionales pendientes pasen con la misma facilidad que…

El avance de los programas de vacunación anticovid, principalmente en países desarrollados, ha contribuido a la reactivación de sectores económicos como el turismo. En México, por ejemplo, los hoteles en lugares de playa tuvieron aumentos considerables en sus ocupaciones, entre otras cosas, por el avance de la inmunización en Estados Unidos, de acuerdo con KPMG México. “Al comenzar el proceso de vacunación, estas plazas empezaron un periodo irregular de ocupación mixta (nacional e internacional), que algunos participantes del sector esperan que se prolongue hasta finales de 2021”, indica en un artículo sobre el sector hotelero. Pero el hecho de que gran parte de la población de México y el mundo aún no esté vacunada y el surgimiento de nuevas cepas ponen en duda la reactivación de las actividades económicas de…

@ExpansionMx /Revista-Expansion No habían pasado ni 24 horas desde que su nueva agencia tenía nombre, cuando Gastón Bigio y Anselmo Ramos ya habían decidido que GUT tendría una oficina en México. Concretar ese objetivo les llevó tres años. Desde 2011, ambos habían llevado la agencia de origen argentino DAVID a convertirse en una de las más creativas del mundo y a obtener más de 60 leones en el festival de Cannes, y decidieron replicar la fórmula del éxito, pero ahora en un negocio propio. En 2018, nacieron GUT Buenos Aires y GUT Miami. El primer año fue fructífero, tanto, que les permitió fondear una nueva sede en São Paulo, Brasil. Después siguió Toronto, que inició operaciones en medio de la pandemia, y, finalmente, Ciudad de México abrió sus puertas en…

Johnson & Johnson ha tenido un último año y medio intenso. Con la llegada del coronavirus, la compañía metió el acelerador en su proceso de investigación y desarrollo para lograr una vacuna. El éxito en el proceso no hubiera sido posible sin su fuerza laboral, que ha mejorado sus índices de equidad de género hasta llegar a un momento en el que 54.3% de la plantilla son mujeres, un incremento desde 2019 cuando la proporción era de 51% y en 2020, de 53%. Latinoamérica se convirtió para la compañía en la primera región en alcanzar la paridad en la fuerza laboral hace dos años, explica Leonardo Curado, director de América del Norte de Johnson & Johnson. EXPANSIÓN: ¿Es el ADN de J&J inclusivo? LEONARDO CURADOR: Yo diría que sí. Diversidad,…

HARMAN DE MÉXICO A través de ‘Red de mujeres Harman’, la empresa trabaja en la formación del liderazgo femenino. La iniciativa consiste en crear una red de talento que permita identificar y desarrollar a futuras líderes de alto potencial, brindándoles las herramientas y el acompañamiento necesario. MARRIOTT INTERNATIONAL Con ‘Ladies in red’, la firma de hospitalidad impulsa el desarrollo femenino. Se trata de un programa de mentoría dirigido a mujeres gerentes, identificadas como talento clave en Marriott, donde altas ejecutivas impartieron el programa, adecuado a un atractivo formato de talk show.…

Varios reportes coinciden en que el confinamiento obligado por la pandemia acentuó las divisiones de género, la desigualdad y la inequidad. La ONU alerta que, en este periodo, una de cada tres mujeres en el mundo ha sido violentada, sufre angustia o enfrenta algún proceso de depresión. En este contexto, esperaba encontrar en los resultados de nuestras evaluaciones –a partir de las cuales obtenemos el ranking de Súper Empresas– cifras que reflejaran esta dura realidad. Supuse que la depresión en las mujeres era mayor y que su motivación interna bajaría más que en los hombres. Sin embargo, no fue así. Ha sido un proceso emocional muy fuerte, pero similar tanto en mujeres como en hombres. Ambos, en porcentajes semejantes, recurrieron a apoyo psicológico (un 70%) y comenzaron a tomar medicamentos…

1.SERVICIOS FINANCIEROS SÍHAY. Plataforma que, a través de alianzas comerciales, ofrece a los clientes de Modelo –tenderos y microempresarios– terminales punto de venta para recibir pagos con tarjeta y pagos digitales a una baja comisión, créditos a corto y mediano plazos, pago de servicios y recargas telefónicas, entre otros. Este canal es un proveedor de soluciones para los socios comerciales del canal tradicional. 2.COMERCIO ELECTRÓNICO BEES. Es una plataforma B2B que forma parte de la oferta de servicios al cliente de la compañía para conectarlo con un punto de venta digital. A través de ella, los pequeños empresarios solicitan productos para mantener sus inventarios de cerveza, alimentos, bebidas y otros artículos. MODELORAMA NOW. Dirigida a los consumidores finales, es una plataforma de comercio electrónico que envía las compras de cerveza…

El programa que estudió Rodrigo Vargas durante su maestría en Administración de Negocios en la Macquarie Graduate School of Management, en Australia, solo tenía dos materias completamente centradas en la responsabilidad social corporativa (RSC). “No había más”, dice el fundador y director general de la plataforma de microaprendizajes para capacitación laboral Hero Guest. Más que su paso como estudiante, fue la experiencia que adquirió con los años lo que le permitió ver que ser una empresa responsable va más allá de plantar árboles. La RSC es el esqueleto de una compañía e impacta a quienes están dentro y fuera, es decir, empleados, proveedores, instancias gubernamentales, inversionistas y a la sociedad en general. Lanzar campañas a favor del medioambiente solo es una rama de todo el ecosistema. “Hay que ofrecer valor…

Nos urge, y de forma radical, una mejoría en los servicios que recibimos de nuestros hospitales, médicos y la industria de la salud. Plagada de ineficiencias, falta de transparencia, monopolios en patentes, precios desorbitantes, acceso limitado, escasez de doctores, hospitales desbordados y una enorme reticencia por aprovechar los beneficios que brindan la tecnología y los datos. En juego está la repartición de 8.4 trillones de dólares. Una industria 12 veces mayor que la industria de contenido y publicidad en el mundo y del tamaño de la de la educación. Como ya es costumbre, las Big Tech salivan por enfocar un porción importante de su crecimiento en apalancar su acceso hiperpersonalizado a nosotros, con mejores servicios de salud y herramientas para mejorar nuestro bienestar. Veremos cómo se multiplican las herramientas digitales,…