Indice dei contenuti per Marzo 2020 in Expansión

Cuando Expansión, de manera pionera en el mercado mexicano, inició el ranking ‘Mujeres poderosas’ para desafiar la estructura rígida de poder en las empresas, eran pocas las mujeres ejecutivas en rangos medios o altos dentro de las corporaciones. Aún menor era el número de empresarias sobresalientes, en su mayoría, como hijas únicas herederas de empresas familiares. En 1998, sólo 5.4% de los cargos directivos de ‘Las 500 empresas más importantes de México’, de Expansión, estaban ocupados por mujeres. Por ello, el principal elemento a evaluar eran las compensaciones que recibían y, para hacerlo, el recurso al que recurrimos en 2004 –en la primera edición “técnica” de este listado– fue trabajar con consultoras de recursos humanos para establecer, de acuerdo con los sectores y las áreas de las empresas, qué posiciones…

Parada en el estrado principal del recinto de Donceles y junto al presidente Andrés Ma- P nuel López Obrador, Claudia Sheinbaum rindió protesta a su cargo e hizo una promesa: trabajar como nadie para erradicar la violencia de género y hacer justicia en los casos de feminicidios en la capital del país. Los aplausos estallaron. El compromiso lo hacía la primera jefa de Gobierno electa en la Ciudad de México. Su histórica victoria vino acompañada por un gabinete paritario (15 mujeres y 16 hombres) y el refrendo de que la capital del paísseguiríaalavanguardia conunaagenda de derechos a favor de ellas. Y así, llegaron sus primeras acciones: la transformación del Instituto de las Mujeres en Secretaría, la creación de la Fiscalía Especializada en Feminicidios y la incorporación de una red de…

Julia Condomí trabaja de lunes a viernes. Un día a la semana hace home office y, desde casa, se dedica a contactar talento que está en busca de una oportunidad laboral o a diseñar estrategias para asegurar un sano clima organizacional. No es sencillo. Condomí es gerente de Recursos Humanos de la plataforma de renta de inmuebles Homie y, entre sus funciones, está adecuar los beneficios que reciben los 120 colaboradores de la empresa mexicana. Y aunque cada trabajador tiene necesidades particulares y metas distintas, señala que todos quieren más flexibilidad. Pero una cosa es tener un esquema de horarios flexibles y otra, pensar en semanas laborales de cuatro días.…

Hasta ahora, tener una casa inteligente supone mejoras en el estilo de vida, pero, tal vez, no una mejor calidad de vida dentro de un edificio. Si algo falla en la lavadora, aunque sea inteligente, hay que llamar al técnico especializado. ¿Pero qué pasaría si la lavadora le notificara, por sí misma, sobre una falla al mantenimiento del inmueble? Esta posibilidad se la planteó Sunggy Koo, vicepresidente y líder del equipo de negocios de Samsung Home IoT, quien dirige un equipo que explora un nuevo negocio para la surcoreana, a partir de los hogares conectados al internet de las cosas (IoT). 300% fue el incremento de ciberataques en redes de IoT entre 2018 y 2019. “En el verano de 2019, se decidió ir por una nueva oportunidad. Se busca hacer…

“LAS JÓVENES SIGUEN GESTIONANDO MAL SU ENTRADA, AHÍ ESTÁN SENTADAS, PERO COBRAN 30% MENOS QUE LOS HOMBRES”. Gina Diez Barroso hizo de lo que muchos consideraban su peor defecto, una virtud. La empresaria no acepta un no por respuesta. No lo hizo cuando se empeñó en lanzar la revista Tú, hace 40 años, y su jefe aceptó pensando que fracasaría a los seis meses. O cuando un equipo de investigación de mercado le dijo que fundar Centro, una universidad con carreras sobre creatividad y negocio le haría perder dinero. No sólo sacó adelante el proyecto, además mantuvo su apuesta por la educación con Dalia Empower, un centro de management para mujeres. La empresaria había fundado antes Grupo Diarq, un holding de diseño y arquitectura con 600 empleados. “Cuando cumplí 40,…

La paciencia es la mejor amiga cuando se debe invertir cerca de 100 millones de dólares en la perforación de un pozo en aguas profundas, una actividad en la que la probabilidad de éxito para encontrar petróleo es de una entre cuatro. Incluso, de tener suerte, habrá que esperar una década para comenzar la producción. La estrategia de largo plazo es la gran aliada en un negocio como el que lidera Angélica Ruiz para BP en México. “Es muy emocionante, porque tienes desarrollo económico, desarrollo social en la zona y, una vez que encuentras el crudo, de ese momento a la primera producción, son aproximadamente 10 años”, dice la presidenta y directora general de la firma británica en el país. Ruiz ha pasado la mayor parte de su carrera en…

Hace siete años, nadie respondía las llamadas de Kari Pérez. Ni los productores ni los publicistas entendían qué era el streaming y por qué era rentable. Hoy, la historia es diferente: “Todos quieren ser parte de esta comunidad”, dice la directora de Comunicaciones para América Latina y US Hispanic de Netflix. Llegar a este punto implicó esfuerzo, educación y estrategias de comunicación y mercadotecnia muy efectivas. Durante su primer mes de trabajo en la plataforma de entretenimiento, Pérez entendió que el reto era la adopción, así que recurrió a las redes sociales para explicar a la gente por qué necesitaba Netflix en su vida. “Las personas no sabían lo que implicaba este servicio, pero ya conocían la plataforma y lo que le ofrecía a los consumidores en Estados Unidos, por…

Mónica Michel no forma parte de la historia. Ella la construye. En julio de 2019, la ejecutiva se convirtió en la primera mujer de origen mexicano en ocupar la posición de directora global de Tequila y de la marca Don Julio de Diageo, la compañía británica dedicada a la fabricación y distribución de bebidas alcohólicas. “Competir con otras personas a nivel mundial y obtener el cargo ha sido un logro muy grande”, dice. Esta posición, que responde a lo importante que se ha vuelto el tequila para la firma –sus ventas netas crecieron 31% el año pasado– quedó en manos de una mujer que asegura cumplir siempre sus objetivos. “Esto me ha costado más de 20 años de carrera. Yo estoy aquí por mis logros y no por hablar”. Entre…

Que las mujeres no se sepan dueñas del poder ni cómo ejercerlo es algo muy latino. Y afectó en cierto momento de su carrera a Mónica Bauer, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de PepsiCo Latinoamérica. La directiva llegó a comprender que acababa cediéndolo a sus superiores. Éste es uno de los factores que explican que en la región aún no sea común ver a mujeres en la dirección de una empresa. Bauer y Paula Santilli, CEO de PepsiCo Latinoamérica, están conscientes de que su posición supone un logro y un privilegio. Y quieren tomar ventaja de su experiencia para transmitirla a otras mujeres. Todo surgió de un elemento en común. Ambas acudieron a sesiones de coaching con Marty Seldman en diferentes momentos de su carrera, en busca de claves para desarrollar…

El turismo de China hacia México atraviesa un momento crucial, con una dinámica ya lastimada desde 2019, que podría empeorar en los siguientes meses, pero que no deja de ser una oportunidad para la industria nacional. China, el principal emisor de turistas desde Asia a México y la mayor fuente de viajeros del mundo, tuvo una contracción de 0.3% en su flujo de turistas en 2019, según datos de la Secretaría de Turismo (Sectur). Es una disminución marginal, pero adquiere relevancia, ya que venía de una racha de crecimiento a doble dígito que se extendía desde 2012, y cayó por primera vez desde la crisis financiera de 2009. Es importante también porque la Sectur tiene como meta aumentar el número de visitantes asiáticos. Parte de esta desaceleración se debe a…

FUENTE: Secretaría de las Mujeres de la CDMX.…

José Manuel Quintana se inició en la operación de hoteles con cuatro habitaciones en una casona en la Ciudad de México, para hospedar a los ejecutivos de empresas internacionales, donde encontró un nicho de mercado. Era 2014 y, meses después, mudó su negocio a un inmueble con más espacio. Hoy, tras casi seis años, ya posee 56 cuartos con un diseño diferente cada uno, pero bajo una misma marca conceptual: Pug Seal. Lo que, inicialmente, era un proyecto de emprendimiento para materializar un sueño personal, ahora pretende convertirse en una cadena de hoteles boutique con el componente de bed and breakfast, que combina el servicio de hospedaje, desayuno y convivencia exclusiva con los clientes en áreas comunes dentro del inmueble. No quiere ser una cadena masiva con servicios estandarizados, más…

CONSUMO ONLINE Jaime Rojas, quien ha trabajado en despachos como E&Y y Baker & McKenzie, comenta que el actual gobierno ha implementado esquemas sencillos de fiscalizar, como algunas operaciones de comercio electrónico. Todas éstas generarán un IVA (16%) para quien las realiza. “El cambio fiscal radica en convertir ahora a los extranjeros en los contribuyentes del impuesto. Eso significa que serán los obligados a pagar el IVA frente al SAT, pero, por la misma mecánica, nos lo deben cobrar a nosotros y lo harán a través del mismo precio que nos ofrecen a través de los bienes y plataformas digitales en su caso”, explica. El Estado tiene un 2020 desafiante en materia de recaudación de impuestos. Jaime Rojas, experto fiscal y director de la firma especializada Skatt, comenta que las…

“Las industrias deben irse adaptando, paulatinamente, a las nuevas tendencias. Los cambios drásticos pueden resultar complejos. Estamos implementando otras estrategias primero, no tenemos en el corto plazo el plan de implementar este tipo de jornada”, explica. La semana laboral de cuatro días no es una idea tan nueva, aunque los primeros intentos de implementarla sí lo sean. En Japón, por ejemplo, el gigante tecnológico Microsoft permitió que sus empleados trabajaran de lunes a jueves durante un mes, sin reducir su salario. El programa ‘El desafío de la elección de vida laboral 2019’ se llevó a cabo durante el mes de agosto y sumó a 92% de la plantilla. Los resultados fueron positivos: un incremento de 40% en las ventas, una reducción de 23% del consumo eléctrico y un 59% en…

En fechas recientes, el fabricante global de aeronaves Airbus fue sancionado por autoridades extranjeras con multas que, en total, exceden 3.9 billones de dólares, por la realización de actos de corrupción en varios países. Ello representa la sanción económica más alta de la que se tenga registro por actos de esa índole. Fue posible, en parte, por la evolución exponencial de la coordinación internacional entre autoridades para develar esquemas muy sofisticados de corrupción. Con ello se estableció un nuevo hito en los esfuerzos globales en el combate a la corrupción, comparable con el famoso escándalo de la petrolera brasileña Petrobras (Odebrecht-Lava Jato), en la que participaron el Departamento de Justicia de Estados Unidos, el fiscal de Francia y el Departamento de Fraudes de Reino Unido. Según los documentos revelados por…

Con el inicio de 2020 se pusieron también en marcha los planes de convertir esta década en la de la electrificación automotriz, tanto para las armadoras–de lujo o estándar– como para las firmas de tecnología. Se espera que, a partir de este año, la oferta de autos eléctricos (EV) sea común aunque la demanda de estos vehículos aún no logra despegar del todo. Si bien Tesla es la marca más reconocida de autos eléctricos y representa ocho de cada 10 ventas de EV, uno a uno, los nombres de automotrices de lujo, tecnológicas y otras gamas, como Cadillac, Porsche, Ferrari, Nissan, Hyundai, Mercedes-Benz e, incluso, modelos experimentales de Google, han dejado ver sus desarrollos eléctricos, pues la presión internacional por reducir las emisiones de carbono ha llevado a las empresas…

En palabras de Arleth Leal Metlich, directora asociada de la firma de Recursos Humanos Red Ring, el outsourcing ha evolucionado de ser solamente quien administra la nómina para convertirse en consultores de personal, al ser empresas más humanas. Con toda esta transformación, la directiva estima que, hacia el futuro, “el outsourcing se va a volver como las Afores, en las que la gente va a poder decidir en qué compañía quiere estar”. Sin duda, a su vez, este cambio hará que las entidades sean más competitivas en el mercado. Precisamente, Red Ring es una de las compañías que está avanzando en este camino, con el respaldo de la trayectoria profesional de Arleth Leal. Desde 2010, como directora asociada impulsa a la firma especializada en recursos humanos con gestión de nómina,…

Las palabras convencen, pero el ejemplo arrastra. Melanie Devlyn está convencida de que es necesario que haya figuras femeninas en los puestos de dirección y demostrar que se puede conciliar una vida personal con la profesional. Se trata también de un tema del que se tiene que hablar en las compañías, dice la empresaria, la tercera generación de la cadena de ópticas Devlyn, fundada por sus abuelos en Chihuahua. Y es en su familia donde la presidenta del consejo de administración de Devlyn encuentra el ejemplo, sobre todo, en su abuela y en su nieta. La primera porque fue su primer referente profesional: una mujer “enamorada de su trabajo” que se dedicó a hacer exámenes para la vista hasta los 92 años; la segunda, porque le motiva a marcar el…

Olga González sabe que tiene un perfil atípico para una directora de Finanzas. Generalmente, la escalera es vertical desde la tesorería, u otros puestos similares, hasta la dirección de Administración y Finanzas. Para ella, no. Llegó a Walmart hace 10 años tras una larga carrera en auditoría en General Motors. Mientras que la gran automotriz quebraba y González iba de un país a otro auditando fábricas, la cadena de supermercados pensó en integrarla a su equipo. Ella quería probar algo nuevo, un puesto que le diera otro punto de vista para ser un día directora de auditoría. Nunca volvió a lo que aspiraba. Hoy, es vicepresidenta y directora de Administración y Finanzas de Walmart de México y Centroamérica y es parte del 40% de CFO que son mujeres en México,…

Si mira atrás en el tiempo, la vida de Claudia Márquez ha cambiado mucho de cómo la imaginaba a principios de la década de los 90, cuando inició su vida laboral. El entorno en el que se crió era muy tradicionalista, y no visualizaba desarrollar y planear una carrera. Y, sin embargo, la presidenta y directora general de Hyundai desde el pasado noviembre lleva 24 años creciendo en una industria tan desafiante como la automotriz. Para ello, utilizó la idea de que sería un trabajo temporal a su favor. “Un poco mi personalidad era ‘no tengo nada que perder. Voy a pelear por aquello que crea que sea lo mejor’, sin ningún nervio o susto de qué podría pasar”, comenta. Con esta mentalidad, en 2015 en su nueva posición como…

“UNO DE LOS ERRORES QUE HE COMETIDO HA SIDO ESPERAR MÁS TIEMPO PARA DAR EL SIGUIENTE PA SO”. La incomodidad es lo que la ha mantenido en crecimiento. Así describe María Teresa Arnal lo que la ha llevado a moverse entre diferentes compañías. Para ella, ponerse en una posición que la incomoda, la hace aprender y le ha abierto la posibilidad para cambiar el statu quo. Y así, persiguiendo la incomodidad y el cambio necesario fue cómo, después de tres años al frente de Google México, Arnal anunció su salida de la firma y su nueva posición a la cabeza de otra tecnológica: Stripe. Si bien en México tal vez el nombre Stripe no sea tan conocido, a nivel mundial, la compañía fundada por Jack Dorsey –también director general de…

LOS OBJETOS ESTÁN MÁS CERCA DE LO QUE PARECE Purpose over profit. Dejemos esa imagen fija por un momento: propósito sobre ganancias (nuestro querido español es menos ‘marketero’ que el inglés, admitámoslo). En el sentido más profundo del término, que tiene melodía narrativa, no se trata de un deseo ni de una estratagema publicitaria de esas firmas que buscan la primera oportunidad para treparse a los poblados vagones del tren del mame. En realidad, se trata de la más elemental sobrevivencia. Dicho aquí en español efectivo: no hay de otra. Un documento del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), firmado por Mariah Levin y titulado The 3 Pillars of Responsible Leadership for the 2020s, pone el dedo en la llaga en el amanecer de la tercera década…

Varios techos de cristal cayeron en V la última década, entre ellos, los de los organismos económicos globales y de influencia regional. Es el caso del Banco Central Europeo (BCE), con la francesa Christine Lagarde; el del Fondo Monetario Internacional (FMI) con la búlgara Kristalina Georgieva. No son los únicos. De 2014 a 2018, la Reserva Federal de Estados Unidos estuvo bajo el mando de Janet Yellen; la grecoestadounidense Pinelopi Koujianou Goldberg es la economista en jefe del Banco Mundial; la francesa Laurence Boone tiene ese mismo cargo en la OCDE, y la indo-estadounidense Gita Gopinath es la consejera económica y directora del Departamento de Estudios del FMI. Aunque significativos, estos nombramientos poco han contribuido a ampliar la presencia de mujeres en esta jerarquía. El directorio ejecutivo del FMI es…

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La tecnología, el Big Data y la gestión de grandes volúmenes de información son algunos de los principales desafíos que enfrentan las empresas valuadoras. Luis Leirado Campo, director general de Tasvalúo, recuerda los inicios de la empresa en México en 2010, cuando se fundó como una unidad de valuación que ahora ha logrado amplia solidez y presencia. En este sentido, el directivo explica que un avalúo es un dictamen técnico para obtener o estimar el valor de un bien y “dicho valor se establece en función del mercado, por lo que debe elaborarlo un especialista”. Además, recalca la importancia de que el sector valuador se profesionalice cada vez más, por factores como: las exigencias del entorno, la normatividad de la Sociedad Hipotecaria Federal (SHF), el Infonavit, Fovissste, bancos y otras…

*Al cierre de la edición estaba propuesta por Santander México para ser presidenta de su consejo. “Tener una cultura de diversidad e inclusión es cuestión de práctica diaria y no de disposiciones o políticas empresariales”.MARÍA ELENA GALLEGO, presidenta y CEO de Grupo Collectron. “Créansela: tienen una voz, úsenla”.SAMANTHA RICCIARDI, directora general de BlackRock México. “No debemos abandonar nuestros sueños porque, en muchas compañías, no saben tratar a las mujeres. Tenemos que educar un mundo que, en un principio, no se hizo para nosotras”.SHARON ZYMAN, General Manager de Turner International Mexico. “Más allá del género, mi consejo es trabajar en la inclusión, porque creo firmemente que la riqueza radica en las diferencias”.ANGÉLICA GARZA, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de Aeroméxico. METODOLOGÍA El ranking reúne a las mujeres más importantes e influyentes en…

Aún era candidato a la presidencia cuando, el 22 de noviembre de 2018, Andrés Manuel López Obrador se presentó ante los consejos consultivos de Grupo Salinas, como parte de las charlas que el hoy presidente tuvo con grandes empresarios del país. Su presencia fue parte del trabajo de Ninfa Salinas, quien preside este proyecto de 20 consejos regionales para ofrecer un espacio de acercamiento entre empresarios y el poder políticos. Pero también para abrir a los hombres de negocios otras visiones, ya que los consejos se realizan en diferentes lugares de México. “Nosotros pensamos que el empresario tiene un rol muy importante no sólo en materia económica y generación de oportunidades, sino también en la generación de bienestar”, dice Salinas, presidenta de la empresa de energías renovables Grupo Dragón desde…

“ME VI OBLIGADA A APRENDER QUE LA LÍNEA DE CRECIMIENTO NO SIEMPRE ES RECTA”. El currículum de Gretta González deja ver su inquietud por llegar a aprender a nuevos lugares y no conformarse con permanecer quieta. En sus 20 años de experiencia, se suman al menos siete compañías en las que ha ocupado puestos en dirección de ventas y crecimiento, y ahora, en su cargo más reciente, como directora general de Uber México. Para la ejecutiva, su misión se centra en el desarrollo del aún joven mercado de la movilidad, pero con su propio enfoque y dándole importancia crucial a la seguridad en el servicio. “Como mujer latina, no soy indiferente a los diversos retos que nuestra ciudad enfrenta”, afirma González. La directiva, originaria de Venezuela, comenta que su labor…

Tres momentos han marcado la carrera de Liliana Mejía: estudiar la maestría en Administración Pública en Columbia, en Nueva York; formar parte de la representación de México en la OCDE, en París, y volver a clases, a una maestría con foco en comunicación, en Harvard. La vicepresidenta global de Asuntos Corporativos de Bimbo ha vuelto al aula cada vez que ha soñado con otro futuro. Lo hizo cuando, tras acabar Derecho y comenzar su andadura laboral en la Secretaría de Relaciones Exteriores, saltó a la banca en plena reprivatización Ahí comprendió que lo que quería en ese momento era dedicarse a la administración pública. Y entonces, para lograrlo, había que estudiar en Estados Unidos. “Conacyt estaba fomentando muchas becas y me gané una”, explica. Tras acabar la maestría y pasar…

Los operadores móviles saben la diferencia entre ganarse a un usuario que pagará una renta por un plan con datos y llamadas incluidas, a uno que durante ese tiempo recargará su línea con poco dinero. Y los quieren a ambos, porque son conscientes de que el primer grupo es muy redituable pero reducido, y que los integrantes del segundo proliferan en el mercado. Así que el salto que vive desde octubre Cristina Ruiz de Velasco, cuando pasó de liderar la estrategia de la marca de prepago de AT&T Unefon a conducir el área que se enfoca en captar a los usuarios de pospago, es como pasar de la cara A a la B del vinilo del negocio de los operadores móviles. No es el primer cambio de la ahora vicepresidenta…