Sogood Culture Vous racontez l’histoire d’une scierie dans la Creuse, Ambiance Bois, qui tire au sort son PDG. L’idée est séduisante, mais dans les faits, est-ce que ça marche? Quand l’entreprise a été créée en 1989, il y avait six salariés, aujourd’hui, ils sont plus d’une vingtaine, donc ça n’a en tout cas pas empêché la boîte de se développer! Depuis le départ, ils ont fait le choix d’une gouvernance horizontale, c’est-à-dire qu’il n’y a pas de hiérarchie dans leur structure, ils prennent toutes leurs décisions en démocratie directe. Au quotidien, ils ont mis en place tout un système de règles organisationnelles qui leur permet de fonctionner sans véritable chef, en toute transparence – exemple, pour prévenir les conflits, ils ont créé un groupe, “la mayonnaise”, afin de se saisir…
